A partir de octubre, los
mexicanos tendrán este beneficio extra por parte de pequeñas, medianas y
grandes empresas, tras la aplicación de la NOM 035
Ciudad de México.- Con la
aprobación de la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035 entrará en vigor en el mes de
octubre del 2019 a nivel nacional y será cumplimiento obligatorio a partir de
octubre de 2020, las pequeñas, medianas y grandes empresas deberán atender
factores de riesgo psicosociales que padece su personal, como el estrés laboral,
ansiedad y desequilibrio del sueño. Esto para propiciar un entorno
organizacional favorable y proteger la salud mental de los trabajadores
mexicanos.
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El Mtro. Arturo Orozco
Magallón, Coordinador de la Licenciatura de Psicología Organizacional (LPO) de
CETYS Universidad Campus Tijuana, explicó que la medida obligará a las
empresas, no solo a identificar estos factores, sino a atenderlas con medidas
de prevención, acciones de control seguras y confidenciales, con lo que
promoverá un mejor ambiente para los trabajadores, informó el portal de
noticias Excélsior.
Se hace un diagnóstico, de ese
se hace un plan para atacar a todas las áreas descuidadas y se tiene que llevar
a cabo con las acciones. Lo más claro es atender la carga de trabajo, la
violencia, la relación jefe-seguidores es decir un mal liderazgo, incluso el
acoso laboral”, especificó el especialista de CETYS Universidad.
Durante el 2019 las empresas
deben identificar estos factores y para finales del 2020 la Secretaría de
Trabajo y Previsión Social (STPS) podrá aplicar sanciones de no encontrar que
se identificaron estos factores y que fueron atendidos a través de un plan de
acción, advirtió el Mtro. Orozco Magallón.
Si tú tienes a los
trabajadores 6 días a la semana, tienes que hacer algo porque un día no es
suficiente para que se recuperen, y entonces les va a preguntar la autoridad
¿qué estás haciendo por la gente? y tiene que dar respuesta. Sería como
realizar actividades que atiendan la ansiedad, el estrés, los posibles
trastornos del sueño y sabemos que esos trastornos regularmente vienen por la
depresión, así que de paso se atiende eso también”, añadió.
Actualmente el Coordinador de
la LPO del campus Tijuana ha apoyado a algunas empresas de la región fronteriza
interesadas en cumplir con esta medida. Las de mayor personal son las que más
requieren atender dichas necesidades.
Con base en recientes estudios
a nivel nacional, 43% de los mexicanos padece de estrés laboral y 33% es adicto
al trabajo, por lo que la NOM 035 equilibrará la vida laboral y personal de
cada integrante de una empresa.
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